员工福利 1、工资待遇：应届青年教师第一年年薪6万元起，工作第二年转正即按在职教师同等待遇;骨干教师年薪12-20万元，特别优秀的面议;职能岗位工资待遇均高于本地标准; 2、提供强有力的人事保障：教师职称评优晋级按照公办教师的体系进行; 3、正常缴纳五险一金，学校部分由学校承担，不含在年薪内;个人部分自行承担，学校代缴代扣; 4、可提供免租金集体公寓或租房补贴，享受正常双休日和节假日; 5、参加国内外各类在职培训，享有教师外出旅游、健康体检、子女学费减免等福利。 岗位要求 1.全日制本科及以上学历，具有相应的教师资格证。 2.教师要求普通话标准，掌握教学大纲，了解教材编排体系和课程标准，能多方面提高学生学习能力和思维能力。 3.性格开朗、活泼、自信，具有爱心与耐心，身体健康，具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力。 4.有良好的团队协作意识，有较强的学习能力，无不良嗜好。 5.特级教师、省级名师、地级以上优秀班主任优先，有大型高端民办学校工作经历者优先。 应聘流程 投递简历- 收集简历-甄选简历 -通知面试 -面试 -试讲 -确定人选 应聘方式 资 料 准 备 个人电子简历1份(内附本人近期免冠一寸照); 附个人生活照电子版2张; 身份证、学历证件、教师资格证、职称证、普通话等级证及其他证明自己专业优势的获奖证书的复印件各1份; 建议应聘者录制展示自己专业水平的VCR(或课堂教学视频片断)。 资 料 投 递 关注微信公众号，在招聘简章中下载简历模板，填写后发送至邮箱。 邮件主题为：“姓名 学部 学科”，如“张三 小学 语文”。 邮件包括：个人简历 学历及荣誉证书扫描件