很荣幸你能看到这篇招聘信息如果你刚从外地来上海，怀揣远大的抱负，想在上海闯出一片天地；如果你还在电子厂、酒店做着最基层的工作，对人生失去幻想，想找一份改变命运的工作；如果你还穿梭在马路，街巷做着普普通通的业务员，省吃俭用，一年到头也存不下什么钱；如果你想给家更多的贡献，让最亲的人感受到你最实际的关心；如果你刚失去工作，不知道下一份工作在哪里，只要你想赚更多的钱、想改变命运、想不被别人瞧不起、想成为父母亲朋友的骄傲、想不成为别人的负担；只要你比别人更努力，充分发挥自己的才能，每时每刻都在学习，每天都在进步，链家给你一个平台，让你的人生从此不一样！ 我们需要这样的你：① 本科学历及以上，学信网可查，征信良好（逾期不超过两次）②年满20周岁（身份证年龄）③不是循规蹈矩者，一定要有想法、有创意、有执行力；④想要不断突破自己，绝不满足于现状；⑤善于沟通，有说服力，有自己的想法；加分项:热爱销售行业，性格热情，做事积极主动。 【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系；3、负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 不要拒绝一个想你推荐机会的人；即使你不相信、不懂、不会做；即使你很忙、不喜欢。但是还是请千万不要一口回绝，在这个科技发展的时代，给别人一个机会，给自己多一个选择。趁这个时间，把招聘信息了解清楚，也许就是让你出人头地的决定。如果家没矿，建议你该认真找我聊聊了。 你可以获得什么：①经历：房产不同于柴米油盐的销售，你接触到的人群都是身家上百万千万的社会人群，圈子不一样，眼界就不同，生活就开始不一样；②优厚薪酬福利：1、新人首年保障性薪资8000；管培岗本科首年保障12000研究生保障15000博士30000（链家管培岗对学历有要求 可私聊）买卖提成20%-70% 另有租赁福利：社保、节假日礼包、集团互助金、带薪岗前培训；2.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等；3.免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。③机会：公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生④人脉：认识众多高校里的优秀校园大使，彼此提供支持，获得更广阔更有质量的人脉网络；⑤成长：链家学院为每一位新人量身定制了整套职业技能培训课程，让职场小白们通过一系列系统的培训，使每一位营销管培生都具有项目管理、统筹协调、时间管理、分析决策和沟通技巧等各方面的能力，提升在职场上的软实力，让你也成长为一个置业顾问！⑥发展平台你的成长决定着链家的发展，链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路，链家伙伴与您共同成长！1.业务序列——A0--A10 ，级别越高提成越高。2.管理序列——经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→营运大总→分公司总经理 链家为每名经纪人提供雄厚的平台支持，方便每位经纪人帮助客户开启找房之旅，轻松帮您获得高业绩。欢迎家入我们的大家庭！只要你有赚钱的欲望、激情、勤奋、信心、以及敏捷的思维一个展翅高飞的平台，让你的人生从此不一样！ 工作地点：上海所有1300多家门店就近分配 三、如果你不甘心现在的工作环境、待遇或是氛围！想学习更多的销售技巧，想提升自己的工作能力和生活条件那你就应该来了解一下我们。 岗位职责：1、通过链家网，贝壳网 线上推广；做专门的维护人保证链家网房源的真实性2. 记录客户的需求，需求市场分析；3、分析客户需求，为客户提供优质专业的房产服务咨询；4、匹配合适的房源，并做跟进和带看；5、学习、熟知法务税费贷款计算，完成签约过户等流程； 福利待遇：1、新人首年保障薪资8000，行业最高提成20%-70%；2、每月都有丰厚的现金奖励以及礼品奖励！3、链家学院-带薪培训，师徒一对一带教；4、根据ECD职业生涯规划系统，季度晋升，公开透明；5、优秀员工月收入达2-10万元以上。 任职资格：1、本科学历及以上，专业不限；2、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；3、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。4、具有较强较好的沟通能力，较好的自我情绪管理，承受一定的工作压力。5.、自信阳光，反应灵敏，亲和力强，口齿清晰，热情洋溢。展示“真诚 愉悦 自信 专业”的良好形象；6.、服从力高、执行力强、乐于挑战自我、主人翁意识强、愿与人协同合作； 没接触过这个行业，怕做不好，没有关系。公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，相信自己只要用心做，肯定没问题！压力太大，赚不到钱。我们提供行业中的充足资源，又有部门经理及老员工教你每一步，宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿老辛苦一辈子！如果你想做高收入人群，想改变自己的命运，那就请明确选择，加入我们！同时也欢迎优秀的应届生！ 工作地点：上海所有门店就近分配 四、一、薪资：全上海就近安排收入自主制：新人首年保障薪资8000元/月，考核优秀可晋级更高薪级。享有20%-70%的高额业绩奖励更多员工福利：保险（毕业后购买）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等。 二、要求1. 本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿三、培养机制：a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上 线下的双渠道培养；b. 入职后师傅一对一带教体制；c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。如果你想：加入真正的朝阳行业，融入前景辉煌的企业抢占先机，即时把握购房投资、增值机会出类拔萃，快速成长为管理精英，一年做经理、三年做总监、五年做总经理早日实现房车梦想，拥有幸福成功人生早日回报父母、亲人的养育之恩如果你能：正视现实、适应环境，脚踏实地，坚持不懈为了能力提升、收入增加，减少无谓的交际应酬，放弃游戏、麻将等不健康玩乐，把工作当作自己的事业来经营，享受工作中带来的人生乐趣！接受朝九晚八的工作时间，别人休闲我赚钱，认同“汰弱留强，适者生存”的竞争规律，拼搏进取以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远，拥抱未来。 四、晋升1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理内部竞聘，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者六月便可成功晋升储备店经理、1-2年店长等管理岗位。只要你有能力，升职不是问题。 五、福利此外福利多多，满满的幸福感：1、每月都有丰厚的现金奖励以及礼品奖励！2、链家学院-带薪培训，师徒一对一带教；3、根据ECD职业生涯规划系统，季度晋升，公开透明；4、优秀员工月收入达5万元以上5、五险一金，各种节日福利。 工作地点：上海所有门店就近分配 五、你有没有因为自己是实习生，而被当做廉价的劳动力？你有没有因为自己没有经验，而被无情的拒绝？你有没有经历一段时间的低潮，发现这不是你想要的工作和生活？人生总要敢于实现梦想，这里都是有志青年！ 未来的你职业形象：房产税费计算专家 财务分析师 房产法律顾问【岗位职责】:1、提供写字楼、商铺、酒店式公寓的租赁及买卖资讯、交易过程及手续办理等服务2、跟进潜在客户，促成业主与客户的成交3、分析销售数据及成交客户资料4、客户来源:链家网和贝壳找房获客，主营线上平台，线下为辅助5、工作性质:提供顾问式咨询服务，一对一对接优质客户(可积累优质人脉) 【任职要求】:1.20-35周岁，本科以上学历,专业不限;2.热爱销售行业，喜欢挑战，抗压能力较强;3.善于与人沟通，形象气质佳，具有亲和力;4.目标感和内驱力较强，有冲劲; 【薪酬福利】:1、新人首年保障底薪8K 高提成2、链家集团系统培训(每个阶段都会有培训，让您更快的成长)3、毕业后五险一金4、年度海外旅游 【晋升空间】1:专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总 工作地点：上海所有门店就近分配 六、初出校门，别总说我不会但我可以学有人愿意教你才是正经事链家将是你职业生涯的启蒙导师带薪专业培训加一对一师徒制直接接触最核心的业务运营流程公开公平的竞聘晋升机制独立日快乐 （居住地点都在门店周边或者小区附近，均步行可到达 充分保障上下班距离） 你可以获得的福利待遇：1、新人首年保障薪资8K，提成20-70%；2、每个季度有表彰会和激励活动，豪华礼品送不停；3、带薪年假、带薪培训、国内旅游；4、各类特色节假日活动（感恩节包场电影、圣诞送礼物等）；5、新鲜行业资讯干货共享；6、轻松愉快的生日Party； 来到公司你能获得：1、良好的企业氛围，高昂的激情状态2、公平公正的晋升制度！3、多面的社会阅历，行万里路，阅人无数！ 你需要做的事情：1、通过自我学习和参加公司培训，提升业务技能及专业知识；2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；3、开发客户资源，并展开有效跟进；4、与客户沟通、预约看房、洽谈、谈判，达成业务成交； 我们希望你：1、20-35周岁、本科及以上学历；2、喜欢销售这份又爱又恨的工作；3、极强的学习能力和自我约束能力；4、坚韧的性格，强烈的赚钱欲望，积极的心态；5、可接受应届生毕业； 培养方案：1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，终身质保；2、通用能力培训：入职1周内，参加新人培训（带薪培训30天），让你全面了解行业和公司；3、专业能力培训：完整的培训体系，业务培训、领导力培训，MBA……公司比你更想让你成为CEO。 选择这里的理由：1、超酷互联网O2O模式，每月住宿补贴。2、超快的晋升速度，管理人员晋升快，无空降，让你走上人生巅峰！来自五湖四海为青春奋斗的链家人汇聚一方，聚餐、户外拓展等活动不停歇，我们拼的是活力与激情，欢迎加入我们共创事业！ 七、从房地产小白到专业的置业顾问需要学习什么？1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；2. 通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护， 为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手、新房、海外、旅居等；3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客 户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 加入链家需要准备点什么？1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 链家能提供什么样的薪酬福利？1、已毕业生：新人首年保障性薪资8000元，，转正以后买卖提成20%-70%，新人入职一般先从租赁做起，转正的标准是业绩达两万（新人入职首年保障月薪8000元）22届实习生：新人保障入职A0:5000 3000绩效，业绩达2万转正：底薪 提成（实习期间保底4000），毕业签订正式劳动合同，首年保底8000）2、我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！3、 国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;4、实习期员工可以享受最长2个月的论文答辩假； 未来我在链家得发展是什么样的？1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来，链家鼓励拼搏进取，鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U 俱乐部）。 作为房产小白我会得到怎样的学习和培训1、链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上 线下的双渠道培养；2、入职后师傅一对一带教体制；3、多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；4、 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到！我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取