卓越管理人才培养计划，英文全称Excellent Manager Program，简称“EMP”。为更好的服务中高端客户，开拓高净值保险市场，太平人寿保险有限公司于2021年推出卓越管理人才培养计划，项目秉持“高素质、高品质、高绩效”的新三高团队文化，致力于培养一支具有全新发展理念及终身学习能力的“财富规划师”（保险·基金·私行·家族办公室）及“卓越管理精英”队伍，打造年净利百万、千万乃至永续经营的保险企业。【职位要求】1、本科以上学历，优秀者可放宽到大专；2、年龄25-50周岁；3、上年度个人收入20万或家庭收入30万及以上； 3、具有良好的职业背景；4、有很强的事业心、行动力、责任心、进取心； 5、有过创业、销售相关经验者优先考虑。 【政策支持】1、丰富的收入组成EMP新人专属津贴 佣金 续期佣金 伯乐奖金 管理OR 继续率奖金 季度奖 年终奖金 竞赛奖金.EMP新人专属津贴：每月最高15万津贴支持；2、全面的福利保障养老公积金账户，长期服务津贴，意外、住院、身故全方位保障，每年免费旅游机会，退休和继承机制等；3、职业规划：储备EMP->新锐EMP->精英EMP->资深EMP->首席EMP；储备管理精英->初级管理精英->中级管理精英->高级管理精英；4、全流程专业培训体系：体系化培训：潜力学院、营销学院、管理学院、领导力学院、师资学院； 追求七大领域全面平衡发展，塑造专业风险管理师、顶尖财富规划师、卓越团队管理者、品质生活引领者；5、专属资源：汇集分公司营销团队中业务能力出色，营销理念超前，跨界领域有卓越建树的优秀代理人，组成EMP财管智库，专项指导新人展业； 6、荣誉体系常青藤俱乐部，TOP系列论坛，富杰海外论坛，高峰会，IDA龙奖，名校游学认证