职位描述
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1. 完善公司招聘管理制度流程;2. 组织公司部门/场区制定年度编制预算,根据用人需求制定年度招聘计划,组织开展招聘工作,满足业务用人需求;3. 分析评估招聘效果,建立维护有效招聘渠道;4. 定期开展岗位分析,更新完善岗位说明书。5. 负责公司员工劳动关系管理,熟悉国家劳动用工的相关政策法律法规;6. 制定完善员工入离职工作流程,提高新员工入职满意度,降低人员离职率;7. 组织策划员工文化活动,提高员工满意度和对工作黏性;8. 负责员工劳动关系异常处理,解决劳动纠纷。
职能类别:人事主管
关键字:招聘劳动关系管理员工关系
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:松原松原
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中粮家佳康(吉林)有限公司
- 贸易·进出口
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 长岭县长庆南街与南关东路交汇处附近北