岗位职责：
1. 负责公司招聘管理体系与团队建设、公司招聘工作的承接，管理招聘团队；
2. 负责年度招聘计划、人员编制、组织发展，预算管理与招聘效能分析与招聘工作开展；
3. 负责拓展招聘渠道，积累招聘资源，招聘团队搭建及培养；
4. 负责对接重点/高端岗位招聘指标达成，有效管理及优化招聘渠道、招聘进度与效果；
5. 负责健全和完善公司的招聘流程和招聘体系,提高招聘效率,建立后备人才选拔/储备机制；
6. 负责统筹公司校招高校资源、渠道的开发与维护；
7. 负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，定期收集人才市场相关信息。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2. 5年以上快速消费品企业招聘工作经验，有中高端人才招聘经验，有猎头招聘经验者优先考虑；
3. 具备线上线下招聘经验，招聘团队管理经验；
4. 具有大型企业组织管理、招聘渠道拓展、校园招聘、校企合作经验；
5. 抗压能力强，能够适应高效率快节奏的工作环境，良好的自我驱动力和上进心。