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职位描述
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薪酬管理人事档案入职管理合同管理员工关系
岗位职责：
1. 依据公司薪酬管理制度、实施细则、绩效考核制度、员工出勤情况，核算、审核员工的薪资；
2. 负责办理员工社保等手续；
3. 负责统计社保缴费明细表，并按时上交领导；
4. 办理员工的入职、离职、转正、变更等手续，管理好员工人事档案材料；
5. 完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、具备3年以上薪酬社保工作经验，超过300人制造型企业优先考虑
3、熟悉薪资福利管理流程及相关法律法规；
4、熟练使用EXCEL和其他办公软件；
5、具备良好的逻辑思维能力和分析能力；
6、沟通良好，工作责任心强，良好的团队协作意识。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：天津东丽区天津-东丽区天津龙创世纪汽车设计有限公司新安路1号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
天津龙创世纪汽车设计有限公司
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汽车·摩托车
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200-499人
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公司性质未知
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西区投资服务中心
