岗位职责： 1、搭建HRSSC四大运营体系（服务满意度体系、质量考核体系、知识管理体系、安全合规体系）并持续运营迭代； 2、做好客户关系维护，主动跟进大客户需求，多线跟进客情，提供优秀售后服务，推动客户成交、达成业绩目标，做好应账款管理； 3、挖掘分析大客户的人力资源需求，挖掘客户商机、结合客户痛点出具合理的人力资源解决方案； 4、能够按节点完成项目各工作内容，并完成部门规定的表格和报表； 5、完成共享服务中心大厅日常管理，问题解决； 6、完成部门及甲方交代的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业，有人力外包项目驻场经验优先； 2、仪容仪表端正，形象气质佳； 3、三年以上HRSSC或总部企业员工关系管理经验，有SAP或者SF使用经验者优先； 4、熟悉国家劳动相关法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，风险防控意识强； 5、工作细致认真，原则性强，抗压能力强。有优秀的执行力和职业素养； 6、良好的沟通协调能力，较强的组织策划能力、问题解决能力和总结汇报能力； 7、对数据有极强的敏感性，善于统计分析，熟练操作office办公软件，尤其擅长表格函数； 8、性格外向，擅于维护人脉关系。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护