上海
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职位描述
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1. 负责公司薪酬体系的梳理与完善，以及薪资流程的优化；
2. 协助制定公司薪酬标准，绩效考核规定和福利政策；
3. 每月员工工资计算及全国各分公司工资审核；
4。社保及公积金统筹管理。
任职要求：
1.本科及以上学历，3-5年以上薪酬绩效经验；
2. 有操作过250-500人以上薪酬经验；有系统结薪经验更佳；
3. 职业素养高
2. 协助制定公司薪酬标准，绩效考核规定和福利政策；
3. 每月员工工资计算及全国各分公司工资审核；
4。社保及公积金统筹管理。
任职要求：
1.本科及以上学历，3-5年以上薪酬绩效经验；
2. 有操作过250-500人以上薪酬经验；有系统结薪经验更佳；
3. 职业素养高
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：上海青浦区华隆路1777号e通世界科技园G栋15楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
递一国际物流有限公司
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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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松江区洞凯路318号北门
