上海
应届毕业生
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职位描述
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岗位描述：
1.基于公司薪酬整体框架，结合业务特点，搭建与完善薪酬福利、长期激励体系，设计个性化激励方案，支撑业务目标达成；
2.负责支撑月度/季度/年度薪酬预算、人工成分分析、奖金分配、项目奖金核算等各类薪酬管理专项工作；
3.熟练应用HER系统，负责人事系统薪酬模块优化工作，完善职位职级体系及对应的绩效考评方案；
4.关注行业动态和发展，调研新的方法论与工具的可行性，梳理并持续优化共享中心工作流程；5.定期组织薪酬调查，了解市场上薪酬绩效变化趋势，为公司薪酬体系及标准的更新提供依据；
6.团队管理，合理规划团队内部分工，保证各项工作顺利达成。
岗位要求：
1.本科及以上学历，5年以上中型企业薪酬相关工作经验，物流行业优先；
2.熟悉薪酬与激励管理工具，具备出色的数据分析能力和业务理解能力；
3.了解各种绩效管理工具，有全盘绩效项目落地推行工作经验；
4.具备优秀的逻辑思维能力、学习能力和项目推进能力，保密意识强，抗压性好，能够适应业务的高速发展变化。
5.目标导向，较强的自驱力、工作推动力。
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：上海青浦区华隆路1777号e通世界商务园G座15楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
杨建金HR
递一国际物流有限公司
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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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松江区洞凯路318号北门
