上海
应届毕业生
大专
2025-01-01 11:32:18
591人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.协助直属领导修订完善薪酬绩效制度和方案，方案落地，规范薪酬绩效管理的各项流程;
2.负责推动绩效考核政策落地，组织并协助各部门实施绩效考核工作，对绩效结果进行审核;
3.负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐;
4.负责每月薪酬报表制作和人力成本分析;
5.负责接收员工薪酬绩效相关咨询及问题答疑。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.三年以上大中型企业薪酬绩效实操经验，熟悉绩效各类工具运用;
3数据统计与分析能力，数据报表制作能力，办公软件运用熟练;
4.性格随和，具有良好的沟通表达能力;
5.有驻外或外企工作经历优先。
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：上海青浦区上海-青浦区e通世界华新园G幢15楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
递一国际物流有限公司
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松江区洞凯路318号北门
