职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
关键职责描述:
负责公司员工入转调离手续的办理及操作岗位的招聘。
工作职责:
根据部门目标分解,编制并实施个人行动及持续改进计划,营造积极健康的团队氛围,最终实现部门团队目标;
编制预算并对预算进行控制管理,提出持续改进意见;
按时并准确编制各类报表并对数据进行分析;
及时整理并归档各类文件;
按公司规定与供应商签订合同并对供应商进行监控管理;
起草编制相关规章制度并监督实施和改进;
收集反馈员工意见和建议,处理并协调员工关系,推动实施企业文化相关;
负责操作岗位的招聘;
负责员工考勤单据的收集及检查;
劳动合同的签订和续签,(含派遣转正、实习转正);
新员工入职手续办理,入职流程其他相关事宜的协调;
离职率统计分析;岗位异动和离职手续的办理;
试用期评估流程的执行;
公众平台管理及电视平台的维护;
员工内部人事档案(员工档案等)的归档和登记;
向公司信息安全委员会或上级领导汇报发现的信息安全威胁;
其他上级交付的工作。
任职能力要求:
人力资源或相关专业,本科以上学历;
3-5年以上的汽车行业人力资源管理工作经验;
熟悉国家和地方劳动法律法规;
良好的沟通、协调和学习创新能力;
能够熟练使用办公软件及设备;
较强的文字使用能力,熟练使用英语进行沟通。
负责公司员工入转调离手续的办理及操作岗位的招聘。
工作职责:
根据部门目标分解,编制并实施个人行动及持续改进计划,营造积极健康的团队氛围,最终实现部门团队目标;
编制预算并对预算进行控制管理,提出持续改进意见;
按时并准确编制各类报表并对数据进行分析;
及时整理并归档各类文件;
按公司规定与供应商签订合同并对供应商进行监控管理;
起草编制相关规章制度并监督实施和改进;
收集反馈员工意见和建议,处理并协调员工关系,推动实施企业文化相关;
负责操作岗位的招聘;
负责员工考勤单据的收集及检查;
劳动合同的签订和续签,(含派遣转正、实习转正);
新员工入职手续办理,入职流程其他相关事宜的协调;
离职率统计分析;岗位异动和离职手续的办理;
试用期评估流程的执行;
公众平台管理及电视平台的维护;
员工内部人事档案(员工档案等)的归档和登记;
向公司信息安全委员会或上级领导汇报发现的信息安全威胁;
其他上级交付的工作。
任职能力要求:
人力资源或相关专业,本科以上学历;
3-5年以上的汽车行业人力资源管理工作经验;
熟悉国家和地方劳动法律法规;
良好的沟通、协调和学习创新能力;
能够熟练使用办公软件及设备;
较强的文字使用能力,熟练使用英语进行沟通。
工作地点
地址:长春宽城区腾飞大路与丙十七街交汇奥迪一汽四号门斜对面
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
卡斯马公..HR
卡斯马汽车系统(上海)有限公司长春分公司
- 汽车·摩托车
- 200-499人
- 外商独资·外企办事处
- 长春市西新经济技术开发区丙八路与丙九街交汇处