岗位职责： 1. 【战略规划与制定】结合集团战略目标，制定整体业务发展战略和运营计划，确保各部门或业务单元的目标与公司整体战略一致，并推动实施。 2. 【跨部门协调】负责不同部门或业务单元之间的协调与沟通，促进信息流动、资源共享与协同工作，确保业务运营的高效与整合。 4. 【资源分配与优化】负责整体资源的合理分配与优化，确保资源的最大化利用和提供支持。 5. 【业务分析与决策支持】基于市场和业务数据，分析和评估业务表现、市场趋势和竞争对手，为高层管理层提供决策支持和业务洞察。 6. 【合作关系管理】与外部合作伙伴（如供应商、客户、合作机构）建立、发展和维护良好的合作关系，推动战略合作和项目合作，开拓新的业务机会。 任职要求： 1. 具备良好的领导力、决策力和沟通能力，有丰富的业务整合经验和行业知识。 2. 具备全局和长远的战略思维能力，能够将公司整体战略转化为可操作的业务计划和目标。 3. 具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员，确保团队合作和协同工作。 4. 熟悉多个职能部门的运作，具备综合管理能力，能够协调和整合不同部门的工作，实现整体运营。