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职位描述
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岗位职责:
从事人力资源绩效管理相关工作：
1、协助上级进行销售绩效体系的设计与完善；输入快消行业优秀的绩效管理与激励理念和经验；
2、 依据业务运作模式，设计绩效管理方案及相关管理制度，梳理绩效管理流程；
3、统筹并跟进绩效结果评估，进行绩效改进与提升；
4、跟进销售绩效各项方案的实施、过程监督与结果评估
5、分析绩效考核情况，结合考核过程中的问题提出修改、完善绩效管理的建议；
6.协助参与部门项目性工作的策划与落地；
任职要求:
1、统招本科及以上学历；具有快消行业2-5年以上绩效模块经验；
2、人力资源、工商管理等相关专业优先；
3、抗压性强，主动积极承担工作;
4、学习能力强，喜欢主动思考,积极解决问题，工作细致认真;
5、性格外向，善于与人交流沟通，有团队合作意识。
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳南山区源政创业大厦A栋1102
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
华润怡宝饮料(中国)有限公司
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深圳市罗湖区水贝二路27号
