深圳
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职位描述
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岗位职责:
1、 根据业务发展战略，为组织优化或变革提供有价值的参考和方案建议，推动干部管理体系不断完善，保持干部梯队活力；
2、 开展组织效能评估，组织效能数据分析，并对内部组织开展有效性诊断并提供解决建议；
3、 负责考核、考察、评议、任免、调配、管理等日常业务及相关的组织协调工作;
4、 负责公司干部人才管理工作，包括干部的选拔任用、试用期、考核、评价及培养等；
5、 完成上级领导交办的专项工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、思想政治教育等相关专业；
2、中共党员，有央、国企单位总部层面工作经历者优先；
3、2年以上组织发展、干部管理工作经验；
4、熟悉干部管理方法和管理流程，熟悉党建政策和相关理论知识；
5、良好的逻辑思维能力、数字敏感度、沟通能力、严谨细致。具有较好的公文写作能力。
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳南山区广东省深圳市南山区南山街道朗山路源政创业大厦a座1102营销中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
怡宝HR
华润怡宝饮料(中国)有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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国有企业
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深圳市罗湖区水贝二路27号
