岗位职责： 1.负责公司销售系统培训体系搭建，包括业务团队培训内容体系及课程研发体系，培训管理体系等; 2.配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系，参照根据学员群体及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建； 3.整合业务资源完成专业岗位学习体系内的课程及学习项目设计；承担核心课程开发及内化，推动区域培训资源完成知识类课程及线上课程的开发； 4.深入理解业务诉求、配合业务节奏策划推动重点项目实施落地，支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决； 任职要求: 1.本科以上学历，3年以上培训管理或人才发展实战经验； 2.擅长一线业务课程培训经验萃取，有大型0-1独立完成培训项目设计及运营经验优先； 3.具有很强的系统思考、逻辑分析能力，项目管理能力和工作推动能力，善于整合资源，分析数据，具备良好的团队合作意识及业务视角； 4.自驱力强，愿意接受挑战与变化，目标感清晰、执行力强，以结果为导向。