人事经理/总监

岗位职责：

1、根据公司战略和企业实际业务需求，构建高效的人力资源体系；

2、制定人力资源战略，提供公司人力资源方向性意见；

3、制定公司人力资源规划，为重大项目的实施提供人力资源支持；

4、主导招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理的方针、政策和制度；

5、深入公司业务部门为各部门做人力资源支持。

6、深入了解公司业务经营需求，主导建立适合公司经营发展的平台型人才队伍；

7、熟悉行政管理板块为加分项。

任职要求：

1、工作经验：10年以上大型企业人力资源工作经历，熟悉新能源制造行业，有过中大型规模制造企业服务经验。

2、行业经历：新能源制造业优先

3、具有战略思维和创新理念，良好的职业道德和敬业精神，有高级管理团队和大规模企业成功领导经验，能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。

4、学历要求：本科及以上，985/211优先考虑。

5、资质要求：具有人力资源资格相关证书，熟悉国内劳动法

6、做事风格：责任心、关注细节、具备创业阶段适应能力