延边
一、招聘计划
具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《2019年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表(9号)》(延边大学)(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1978年6月4日至2001年6月4日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以6月4日为准(以本人身份证出生日期为准)。
(二)岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;
2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
(四)有下列情形之一的人员不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4.在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生);
5.现役军人;
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情形。
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
凡与延边大学教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，必须在主要家庭成员中明确注明上述教职员工姓名及职务，便于学校安排该类人员回避。如未填写但经查实确有上述有关人员存在的，视为作弊，立即取消该应聘人员资格。
三、报名与资格审查
(一)报名方式。
采取网上报名、网上审核、邮件确认的方式进行。
报名网址： http://gkzp.ybu.edu.cn
报名时间：2019年6月4日-14日
联系电话：0433-2732067
线上审核通过的人员会在14日晚上收到邮件确认通知，请注意查收。
(三)报名要求。
1.报名人员须将本科开始的毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料上传报名网站。其中2019年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
本次公告各岗位均不设开考比例。
四、招聘考试
考试采取多种方式进行，由招聘单位根据实际情况自行确定，并合理设定及格分数线。考试时间、方式、及格线等内容由招聘单位负责在考试前通知考生。考试成绩在各招聘单位网站进行公布。
本次招聘公告全年有效，对无人报名的岗位或计划未招满的岗位，招聘单位及时公布剩余计划，对剩余计划，招聘单位可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注招聘单位网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表(附件1)。
对剩余计划，其考试时间及方式由招聘单位自行确定，以补充公告的形式及时向社会公布，请考生及时关注招聘单位网站信息。
五、体检与考察
考试结束后，在考试成绩到达及格分数线以上的人员从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定。体检工作由招聘单位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定在指定医院组织实施，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
(二)2019年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2020年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2019年的，可视为2019年毕业生)。
(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
(四)符合《中共吉林省委 吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发〔2018〕4号)文件的可按规定享受相关待遇。
八、纪律要求
凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。
主管部门电话：
0431—88905321(吉林省教育厅人事处)
人社部门电话：
0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)
招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
原标题：2019年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才公告(9号)(延边大学)
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2019年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表(9号)(延边大学).xls
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省教育厅
2019年6月4日
文章来源：http://www.ybu.edu.cn/info/1055/3665.htm
一、招聘岗位
本次面向社会公开招聘编制外聘用制教师117名。具体招聘岗位及资格条件详见《2019年绿园区面向社会公开招聘编制外聘用制教师岗位及资格条件一览表》。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，具有良好的品行，热爱教育事业。
(二)年龄一般在18周岁以上、40周岁及以下(1978年6月4日至2001年6月4日期间出生)，出生日期以本人身份证为准。
(三)全日制统招本科及以上学历，具有相应学位证书，符合岗位招聘要求。
(四)具有相应的教师资格证书(如现教师资格证已考试通过但资格证未发放，需到申报教师资格证部门开具相关证明)，报考英语岗位需具有高等学校英语专业四级以上证书。
(五)身心健康，在合同期内具有正常履行职责的身体条件。
(六)有下列情形之一的人员不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。
2.受到党政纪处分期限未满或正在接受审查的人员。
3.全日制在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。同时，全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
5.曾入职绿园区区聘教师，但因各种原因离职人员。
三、工资待遇
试用期工资每月2500元，试用期满后每月工资为3100元。
单位负责缴纳“五险一金”。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2019年6月11日--2019年6月12日
上午：8:30-11:30;下午：13:00-16:00
(二)报名方式：现场报名
(三)报名地点：长春市第八十七中学东校(吉林省长春市绿园区春郊路297号)体育馆。
报名所需材料：凡符合报考条件的人员须由本人携带《2019年长春市绿园区面向社会公开招聘编制外聘用制教师报名表》一份[微信公众号“绿园发布”或长春市绿园区教育公共服务平台(http://lvyuan.changyan.cn/)下载打印]、近期二寸红底免冠照片4张、本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》[中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印]、其他相关材料的原件及复印件各一份;海外留学的还需提交教育部留学服务中心出具的学历证明。
报名者在报名时需认真对照报名条件，如实提供相关资料，如发现报名者提供信息不实、不符的，取消聘用资格，责任自负。资格审查贯穿整个招聘过程。
(四)准考证领取时间及地点：2019年6月19日—2019年6月20日，上午：8:30-11:30;下午：13:00-16:00，本人携带身份证原件到长春市第八十七中学东校体育馆领取，如他人代取准考证，需携带考生及代领人身份证原件。
五、招聘方式及人选确定
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试内容：公共基础知识。
2.笔试成绩：微信公众号“绿园发布”和长春市绿园区教育公共服务平台公布。
3.笔试时间：2019年6月23日。
4.笔试地点：以准考证为准。
5.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，依分数高低确定进入面试人选。
(二)面试
1.面试采取试讲(微型课)的形式进行，时间为10分钟。
2.面试人选的确定：根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位从高分到低分按1:3(含)比例确定，1:3(含)比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定。
3.面试成绩：面试成绩满分为100分。计算成绩时保留小数点后两位。
4.面试时间和地点：具体时间、地点另行通知。
(三)拟聘人选确定
笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，1:1比例内成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人选。
1.体检
参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行。
2.考察
考察工作由招聘单位主管部门和区人社部门负责组织。
因体检或考察有一项不合格的，取消其拟聘用人选资格，从报考同一岗位合格的人员中从高分到低分依次递补，进行体检、考察。
(五)公示与聘用
体检、政审合格后，按照相关要求在微信公众号“绿园发布”和长春市绿园区教育公共服务平台公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者，与劳务派遣公司签订聘用合同(试用期三个月)，培训上岗。
六、注意事项
(一)本次招聘岗位均不设开考比例。
(二)应聘人员只允许报考一个招聘岗位。
(三)报名人员必须认真填写报名信息，对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
(四)应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，产生后果由本人自行承担。
(五)有关招聘信息及相关事项请及时登录微信公众号“绿园发布”和长春市绿园区教育公共服务平台进行查询。
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附件
1.《2019年长春市绿园区面向社会公开招聘编制外聘用制教师岗位及资格条件一览表》
2.《2019年长春市绿园区面向社会公开招聘编制外聘用制教师报名表》
长春市绿园区人力资源和社会保障局
2019年6月4日
注：本文来源于“绿园发布微信公众号网站”，原标题“2019年长春市绿园区面向社会公开招聘编制外聘用制教师公告”。
