云南禄充笔架山旅游开发有限公司
公开招聘办公室工作人员招聘公告
云南禄充笔架山旅游开发有限公司成立于2009年，注册资本为325万元，坐落在云南省玉溪市澄江县龙街街道办事处禄充风景区，是一家从事旅游休闲度假服务，服装鞋帽零售，旅游纪念品零售等业务的公司，主要经营禄充游览景区管理、服务；旅游休闲度假服务；服装鞋帽、旅游纪念品零售；蔬菜、水果、花卉的种植及销售；房屋租赁服务。现因工作需要，委托澄江市启澄人力资源有限责任公司面向社会公开招聘工作人员4名，公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持按需设岗，按岗招聘，人岗相适的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（四）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘基本条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法。
（二）具备拟任岗位所需的专业知识、专业技能及综合素质，廉洁自律、心理健康。
（三）具有招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、专业知识和正常履行职责的身体条件。
（四）积极进取，勤奋好学，吃苦耐劳，爱岗敬业，作风严谨，有较强的事业心、责任感和职业道德。
（五）有下列情况之一者不得报考：
1.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员。
2.被单位开除或辞退的人员、受到党纪政务处分期限未满的人员、正在接受纪律审查或司法调查的人员，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
三、招聘岗位、待遇及工作职责
云南禄充笔架山旅游开发有限公司计划公开招聘工作人员4人，其中：总经理助理1人，景区旅游规划1人，景区运营管理1人，办公室文员1人。报考人员在符合基本条件基础上，需符合招聘岗位的招聘条件，招聘完成后由用工单位与被录用人员签订劳动合同，具体岗位及资格条件详见《云南禄充笔架山旅游开发有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表》。
四、招聘程序及方法
委托澄江市启澄人力资源有限责任公司在云南省范围内通过公开、公正、公平的方式进行招聘。
公开招聘程序：发布公告→报名及资格审查→面试→确定拟聘人员→组织考察→公示及聘用等程序进行。
（一）公开招聘报名时间和方式
1.报名时间：2023年5月26日至2023年6月5日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，节假日除外）。
2.报名方式：现场报名和网络报名。网上报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。
3.每位考生只能报考本次招聘所列岗位中的一个岗位，任一岗位资格审查通过后，将不可再报其他岗位且不可修改报名资料，请报考人员慎重选择报考岗位。根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
4.考生报名时提交如下应聘材料：携带本人身份证、毕业证、及相关获奖证书等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和复印件一份，近期免冠彩色小一寸证件照一张报名，现场审核后原件退还本人。需提交并如实填写《澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表》交报名处（详见附件）。通过网络报名的以上材料扫描为pdf格式统一存放在以本人姓名命名的文件夹中，压缩后发送至邮箱qczp2023@163.com(请在“主题”中注明报考岗位和姓名），并关注“启澄招聘”微信公众号。后续招聘相关事宜将会通过微信公众号或电话通知。
附件：《澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表》
5.报名联系方式：0877-6688273 李女士：15087720374
6.报名地址：澄江市环城西路81号人力资源服务中心（原澄江市劳动就业服务局）。
（二）资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程，对报名人员所填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。
（三）资格复审拟聘用人员，查验与报考岗位要求相关的所有证书原件，自备复印件1份上交。如未能按期提交相关资料，则视为无效，用工单位不予聘用。资格复审不合格的，取消其拟聘用资格。
（四）组织面试
1.面试采取半结构化面试的方式进行，面试满分100分，面试最低合格分数线为60分，面试分数未达到60分以上的，不予聘用。
2.面试时间及地点：以通知为准。
（五）确定拟聘用人员
通过面试后，根据考生面试成绩按从高到低的顺序确定考察人员。面试成绩并列的，进行第二轮复试后，确定拟聘用人员，面试成绩将在启澄招聘微信公众号进行公布。
（六）体检
1.体检需到县级以上具有体检资质的医院自行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
2.首次体检不合格者在2个工作日内提出书面申请，可到上一级具有体检资质的医院进行一次全面复检，复检结果作为最终体检结果。
3.不按时参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按该岗位面试成绩递补1次。
（七）组织考察
由招聘单位和用工单位共同成立招录人员考察组，对通过体检的报考人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。考察不合格的应聘人员不予聘用。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由招录人员考察组研究决定是否递补。
（八）公示及聘用
1.公示：体检及考察合格的拟聘用人员，在启澄招聘微信公众号进行公示，公示时间为5天 。
2.聘用：拟聘用人员公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由云南禄充笔架山旅游开发有限公司办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
五、合同签订
经考察合格后，拟聘用人员与云南禄充笔架山旅游开发有限公司签订书面劳动合同，第一次签订时长为三年，试用期三个月。试用期期间购买五险。
六、纪律要求
（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，由云南禄充笔架山旅游开发有限公司负责监管并接受社会监督，对违反招聘纪律的，严肃进行查处。
（二）招聘工作人员存在应当回避情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定严肃处理。涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。
（四）报名后，报考人员应注意及时关注启澄招聘、澄江就业等公众号了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。
七、未尽事宜
由澄江市启澄人力资源有限责任公司负责解释。
澄江市启澄人力资源有限责任公司
2023年5月26日
| 云南禄充笔架山旅游开发有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表 | ||||||||||
| 序号 | 岗位 | 招聘人数 | 性别 | 年龄 | 学历 | 专业 | 政治面貌 | 其他要求 | 薪资待遇 | 备注 |
| 1 | 总经理助理 | 1 | 不限 | 18周岁以上，35周岁以下，硕士研究生、博士年龄可放宽至40周岁以下 | 全日制本科及以上学历 | 行政管理、工商管理、秘书学、企业管理、工商管理、行政事务助理及相近专业 | 不限 | 1.具有3年以上相关企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验； 2.有较为突出的计划、组织、沟通协调能力，观察敏锐，对事物变动的预见力反应超前； 3.熟悉各类公文的编撰与应用，熟悉会议流程、商务谈判、企业重大活动等流程； 4.具有较强的责任心和事业心，工作细致认真； | 试用期薪资：按转正薪资的80%计算，（包含应缴五险个人部分费用）； 转正薪资：5500元/月（包含个人五险应缴部分费用）；可提供住宿，有用餐地点，餐费自理。 | 工作后有一定的晋升空间 |
| 2 | 景区旅游策划 | 1 | 不限 | 18周岁以上，35周岁以下，硕士研究生、博士年龄可放宽至40周岁以下 | 全日制本科及以上学历 | 旅游管理、市场营销、企业管理、商务策划管理、景观设计、文化产业管理及相近专业 | 不限 | 1.参与过多个不同类型的旅游策划规划项目，具有3年以上相关经验； 2.了解当前旅游市场趋势、相关政策导向、知名案例、开发模式等； 3.熟练文旅项目的定位、发展战略、商业模式、产业链条、功能布局、产品业态与构成等工作，熟悉使用office等基础软件，擅长ppt的制作； 4.文字功底扎实、知识面广、思想活跃、富于创意、语言能力强； 5.具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神，爱岗敬业，责任心强； | 工作后有一定的晋升空间 | |
| 3 | 景区运营管理 | 1 | 不限 | 18周岁以上，35周岁以下，硕士研究生、博士年龄可放宽至40周岁以下 | 全日制本科及以上学历 | 旅游管理、智慧景区开发与管理、智慧旅游技术应用、休闲服务与管理、企业经营管理、营销管理及相近专业 | 不限 | 1.具有2年以上大型旅游项目的统筹和实施经验，及旅游景区有丰富的管理经验，具备运营、营销等方面的专业能力； 2.熟悉旅游景区开发及管理的流程、发展趋势及相关法律法规，能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策； 3.具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力，勇于面对挑战，承受压力； 4.为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰； | 工作后有一定的晋升空间 | |
| 4 | 办公室文员 | 1 | 不限 | 18周岁以上，35周岁以下，硕士研究生、博士年龄可放宽至40周岁以下 | 全日制本科及以上学历 | 汉语言文学、工商管理、新闻学、文秘、行政管理及相近专业 | 不限 | 1.有2年以上党政机关、事业单位、国有企业、旅游管理等相关工作经验，； 2.具有较强的公文写作能力、通协调能力；熟悉各类会议的组织和开展流程；熟悉人力资源相关工作、档案管理等工作程序，能熟练使用各类办公软件； 3.具有较强的责任心和事业心，工作细致认真； | 工作后有一定的晋升空间 | |
