吉林
根据《吉林省检察机关聘用制文职人员管理办法》有关规定，结合工作需要和岗位空缺情况，现就聘用制文职人员招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则和用人方式
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，聘用制文职人员与各用人检察院签订劳动合同，工资经费由省财政全额保障。
二、招聘方式及数量
本次招聘采取校园定向招聘方式，从吉林司法警官职业学院2024年应届毕业生中招聘聘用制文职人员12名。
三、资格条件
（四）成绩核算
总成绩按照笔试、面试成绩6:4的比例折算后计算产生，并在一定范围内公布。总成绩具体计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（总成绩保留小数点后两位）。
（五）选报职位
按照总成绩从高到低的顺序，考生现场依次选报职位，按招聘计划数与体检人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先。如各项成绩均相同，一同确定为体检人选。（笔试报名人数与招聘计划数未达到3:1的比例时，按照笔试报名人数与待选职位数3:1的比例，确定待选职位数量。）
（六）组织体检和考察
体检到指定医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果不合格的，经本人申请，可复检一次，最后结果以复检为准。
体检合格的考生，按规定进行考察。考察采取个别谈话、查阅档案等方法，广泛深入到所在院系、户籍所在地等了解情况，根据需要可进行延伸考察。各项成绩均相同且体检合格的，一并进入考察。考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据。
（七）公示及聘用
经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在一定范围内进行公示（公示期为5个工作日）。公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的人员，办理聘用手续。
（八）签订劳动合同
按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，新聘用的书记员依法与各用人检察院签订劳动合同，首次合同期为3年，其中试用期3个月，试用期满经考核不符合担任聘用制文职人员条件的，依法解除劳动合同。
五、信息发布与政策咨询
吉林司法警官职业学院网站（http://www.jlsfjy.cn）为本次公开招聘聘用制文职人员工作信息发布专用网站，有关考试信息及相关事项均通过网站进行发布。
政策咨询电话：0431-83311058、18943216433，受理时间为工作日每天8:30-17:00。
六、其他事宜
（一）本次招聘考试，不指定复习资料和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）体检费用由考生自理。
（三）招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
（四）报考人员应如实提供相关材料，在招聘过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，以及考后无故放弃考试、招聘后无故不报到的将依法依规追究责任，并记入个人诚信记录。
（五）资格审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考人员不符合报考条件的，均取消其报考资格或聘用资格。
（六）本公告如有变动事项，以发布的补充公告为准。
附件：
附件1. 2024年吉林省检察机关招聘聘用制文职人员职位表(1).xlsx附件2. 2024年吉林省检察机关招聘聘用制文职人员报名表(1).doc
吉林省人民检察院
2024年8月6日
招聘公告
