职位描述
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工作职责:
1、根据总校发展战略,协助董事长、校长制定所属分校的人力资源发展规划;
2、在总校人力资源管理框架下,主持所属分校的招聘、绩效考核、薪酬福利等模块工作,完善培训、员工关系管理体系及负责具体实施;
3、负责学校企业文化及各项人力资源政策在分校的落地执行;
4、能针对学校运行过程中存在的问题提出相应解决办法和落地措施
任职要求:
1.人力资源或相关管理类专业本科或以上学历,5年以上人力资源管理工作经验,具备教育行业相关经验者优先;
2.具有人力资源管理及行政管理相关知识及经验,熟悉相关各项业务技能,了解国家相关法律法规及地方政策;
3.熟悉人力资源六大模块,有招聘、薪酬、绩效实操经验,擅长员工关系管理和企业文化工作;
4.具有人力资源管理师资格证者优先考虑(二级及以上);
5.具有良好的团队管理及沟通协调能力,能有效激励团队和培养下属;
6.办事沉稳、细致,处事积极主动,具备较强的责任心、决断和决策能力;
7.对突发事件有较强的分析、解决等综合能力,具有敬业精神和良好的职业道德。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:吉林昌邑区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
吉林市世纪东方国际语言文化培训学校
- 教育·培训·科研·院校
- 200-499人
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- 吉林市昌邑区吉林大街儿童医院对面北走100米吉林世纪东方外语学校第一教育联盟